Organisations­beratung

Ich unterstütze Sie bei Themen im Arbeitskontext, in denen die Psychologie eine große Rolle spielt.

Dabei arbeite ich einerseits wissenschaftlich fundiert auf Basis aktueller wissenschaftlicher Evidenz, andererseits schöpfe ich aus meiner eigenen Arbeits- und Führungserfahrung in internationalen Großprojekten für Unternehmen verschiedenster Branchen.

Im Unternehmen stehen Transformationen an, die einiges in Bewegung bringen?

Sie suchen nach einem Weiterbildungskonzept für Führungskräfte oder Mitarbeitende in Ihrem Unternehmen?

Sie benötigen Unterstützung für aktuelle Führungsherausforderungen?

Sie überlegen, wie Sie Ihre Mitarbeitenden langfristig motiviert, gesund und leistungsfähig halten können?

Meine Prinzipien

  • Passgenaue Lösungen
    Wir stimmen Maßnahmen auf Ihre Ziele und Zielgruppen ab.
  • Wissenschaft für die Praxis
    Ich nutze aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse für maßgeschneiderte evidenzbasierte Praxislösungen zu Ihrer Fragestellung.
  • Weiter Blick für beste Lösung
    Ich biete Ihnen fundierte Expertise in einer breiten Palette psychologischer Anwendungsfelder zur sinnvollen Verbindung zwischen Themen.
  • Lernpsychologie beachten
    Ich setze auf Lernen durch aktives Tun und emotionales Erleben, damit theoretisches Wissen einen Sinn bekommt.
  • Fokus auf Leistung UND Gesundheit
    Als ehemaliger Manager im Großunternehmen und Forscher zu Arbeitsstress liegt mit beides am Herzen: mit Freude Leistung im Beruf bringen und dabei Gesundheit und Privatleben nicht vernachlässigen!

Formate

Beratung

Moderation von Workshops

Trainings & Seminare

Realitätsnahe Simulation

Gruppencoaching

Vorträge

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Themen

Führung
Im Kern geht es bei Führung immer darum, für Leistung zu sorgen, um Ziele zu erreichen – und dafür müssen Beziehungen gestaltet werden.

Gesundheit
Für dauerhaft hohe Leistung braucht es auch dauerhaft gesunde Mitarbeiter und Führungskräfte. Setzen Sie dafür positive Kreisläufe in Gang!

Teamentwicklung
Wir arbeiten in Teams, um gemeinsam mehr zu erreichen. Doch wo Menschen zusammenkommen, bleiben kleinere und größere Unklarheiten und Konflikte nicht aus.

Kommunikation
Gut zu kommunizieren ist wahrscheinlich DIE Kernkompetenz in unserer vernetzten Arbeitswelt, in der ohne gute Kooperation nichts läuft. Ich unterstütze Sie mit psychologischer Gesprächsführung für viele verschiedene Anwendungsbereiche – und Live-Simulationen mit Schauspieler-Einsatz.

Change Management
Menschen sind es, die Transformationen erfolgreich machen – oder eben nicht. Ich biete Ihnen eine fundiert psychologische Sicht auf Veränderungen und unterstütze Sie in der praktischen Umsetzung.

Formate

  • Beratung
  • Moderation von Workshops
  • Trainings & Seminare
  • Realitätsnahe Simulation
  • Gruppencoaching
  • Vorträge

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Vorgehen

  • Verstehen
  • Entwickeln
  • Umsetzen
  • Nachbereiten
  • Dranbleiben

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Kundenstimmen

„Im Großen und Ganzen kann ich sagen: Es läuft. Und unser gemeinsamer Workshop hat die Grundlage dafür bereitet.“

Geschäftsführer eines Tourismus-Verbandes