Meine Führungsrolle gut erfüllen

Egal ob offizielle oder informelle Führungsrolle – die Aufgaben und damit auch Herausforderungen ähneln sich häufig:

Sie müssen für sich und andere den Rahmen für erfolgreiches Arbeiten schaffen, Beziehungen gestalten, Zusammenarbeit koordinieren und letztendlich für Leistung im Hinblick auf die Ziele Ihrer Organisation sorgen.

Ich unterstütze Sie auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und mit praxiserprobten Führungstools unter anderem zu folgenden Themenbereichen:

  • Menschen individuell und als Team führen
    Wie können Sie Beziehungen gut gestalten, Mitarbeiter individuell zu Leistung führen, Zusammenarbeit im Team koordinieren und für Weiterentwicklung sorgen?
  • Selbstorganisation in der Führungsrolle
    Wie gelingt es Ihnen gut, Ihre Aufgaben zu strukturieren, Erwartungen aus allen Richtungen zu managen, Ihre Ziele zu erreichen – und dabei Ihr Privatleben nicht zu vernachlässigen?
  • Umgang mit spezifischen Herausforderungen
    Sie führen als junge Führungskraft ein eher seniores Team? Sie müssen sich als weibliche Führungskraft in einer „Männerwelt“ behaupten? Sie haben es mit Konflikten oder Widerständen zu tun – oder mit ganz anderen Herausforderungen?

Wo auch immer Sie sich in Ihrer Führungsrolle weiterentwickeln wollen – sprechen Sie mich gerne an!

Mein Angebot

  • unverbindliches, kostenfreies Vorgespräch virtuell oder telefonisch
  • Ergebnisorientierter Ansatz mit klarer Strukturierung anhand Ihrer Ziele
  • Coaching virtuell oder in Präsenz
  • Termine anlassbezogen oder regelmäßig – je nach Ihrem Bedarf
  • Begleitung auf Deutsch oder Englisch

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Kundenstimmen

„Many thanks for your time and help – much appreciated!“

Managerin eines internationalen Finanzdienstleisters, London