Veröffentlichungen

Haun, V. C., Remmel, C. & Haun, S. (2021). Boundary Management and Recovery when Working from Home: The Moderating Roles of Segmentation Preference and Availability Demands. Manuskript zur Veröffentlichung eingereicht.

Thaler, M. & Haun, S. (2019). Gesundheitsförderliche Führung: Ganzheitliche Perspektive einnehmen. SparkassenZeitung, 05. April 2019. https://www.sparkassenzeitung.de/arbeit-leben/gesundheitsfoerderliche-fuehrung-ganzheitliche-perspektive-einnehmen

Haun, V. C., Haun, S. & Himmel, T. (2017). Benefits and drawbacks of partner social support in dual earner couples’ psychological detachment from work. Wirtschaftspsychologie, 19 (3), 51-63.

Haun, S. & Dormann, C. (2016). Disentangling the process of work–family conflict: Methodological considerations and a new framework model. Zeitschrift für Psychologie, 224, 3-14.

Hahn, V. C., Binnewies, C., & Haun, S. (2012). The role of partners for employees‘ recovery during the weekend. Journal of Vocational Behavior, 80, 288-298.

Schuster, N., Haun, S. & Hiller, W. (2011). Psychische Belastungen im Arbeitsalltag: Trainingsmanual zur Stärkung persönlicher Ressourcen. Weinheim: Beltz.

Haun, S., Steinmetz, H. & Dormann, C. (2011). Objective work–nonwork conflict: From incompatible demands to decreased work role performance. Journal of Vocational Behavior, 79, 578-587.

Ryschka, J., Demmerle, C., Haun, S. & Hübner, A. (2008). Zeit für Zeit. Selbstcoaching-Kalender für Ihr erfolgreiches Zeitmanagement. Mainz: Verlag Dr. Jurij Ryschka.